公成果核算方法依据职位分类而定，一般职位和要参与科目考试职位的成果核算方法是有差异的。

  依据《应考简章》中规则的面试人选的份额，依照书面考试成果从高到低的次序，确认参与面试和才能检验的人选名单

  (行测+申论)/2*50%+面试*50%)由于行测和申论的总分是200分而成果核算是百分制，所以要除以2

  8个非通用语职位：依照公共科目书面考试成果与外语水平考试成果1:1的份额进行组成后排序;

  银监会、证监会及其派出机构特别职位：依照公共科目书面考试成果与考试成果1:1的份额进行组成后排序;

  公安机关人民警察职位：行政工作才能检验、申论、科目考试成果各占40%、30%、30%的份额进行组成后排序

  进行才能检验的，面试成果各才能检验成果共占50%，公共科目书面考试、面试、才能检验成果均按百分制折算。才能检验成果一般不超越综组成果的15%，详细各工作算法详见下表：

  综组成果(有科目考试)=(书面考试总成果÷2)×50% +面试成果×35%+科目考试成果×15%

  1、调研类，行政类，英语、柬埔寨语、捷克语、老挝语翻译职位为：公共科目书面考试成果占综组成果50%，考试成果占综组成果15%,面试成果占综组成果35%。2、朝鲜语、阿拉伯语、西班牙语、法语翻译职位为：公共科目书面考试和非通用语水平检验成果占50%，考试成果占综组成果15%,面试成果占综组成果35%。

  综组成果=(书面考试总成果÷2)×50% + 面试成果×35%+科目考试成果×15%

  综组成果(有才能检验)=(书面考试总成果÷2)×50%+面试成果×35%+才能检验成果×15%

  综组成果(有才能检验) =(书面考试总成果÷2)X50% + 面试成果X35%+才能检验成果X15%

  综组成果的核算方法：公共科目书面考试成果(日语等8个非通用语职位书面考试组成成果)占50%，面试成果占30%，才能检验成果占20%。

  综组成果(有才能检验) =(书面考试总成果÷2)X50% + 面试成果X35%+才能检验成果X15%

  综组成果=(书面考试总成果÷2)×50% + 面试成果×35%+才能检验成果×15%

  公共科目书面考试成果(非通用语含初试成果)占50%，才能检验成果占15%，面试成果占35%。

  综组成果(有才能检验)=(书面考试总成果÷2)×50%+面试成果×35%+才能检验成果×15%

  综组成果=(书面考试总成果÷2)×50%+面试成果×35%+才能检验成果×15%

  公共科目书面考试(行政工作才能检验、申论)总成果(按1:1折算为百分制后)占25%，科目书面考试成果占25%，面试成果占50%

  综组成果(有才能检验) =(书面考试总成果÷2)X50% + 面试成果X35%+才能检验成果X15%