在这个充满挑战的世界里，有一种工作被形容为‘虎口拔牙’——那就是高压电作业。然而，在国网秦皇岛供电公司，就有这样一群勇敢的工人，他们用智慧和汗水驯服了被称为‘电老虎’的高压电，成为了行业内的佼佼者。让我们一起走进他们的世界，感受他们的故事。

  “有人说，高压电是凶悍的‘老虎’，带电作业无异于‘虎口拔牙’。”全国劳模、国网秦皇岛供电公司输电运检室检修二班班长高会民从事高压带电作业已近30个年头。他通过刻苦钻研、自制工具，大幅度的提升了工作效率，目前已拿到49项国家专利。高会民深知，只有摸透了高压电的‘脾气’，掌握了科学技术手段，才能驯服这只‘电老虎’。

  “一个人强不算强，大家强了，企业才能腾飞。”高会民深深懂得这一个道理，他扎根一线传帮带，牵头高会民劳模创新工作室、秦电创客联盟的运作，把实战经验丝毫没有保留地与同事分享，带动了更多一线职工成为创新主体、技能人才。

  为了进一步激发职工的劳动热情和创造活力，该公司积极地推进产业工人队伍建设改革。从优化典型选树、发挥示范带动作用，强化支撑保障、服务职工全面发展等方面持续发力，不但提升了职工的技能素养，更增强了职工的归属感、幸福感，绘制出一幅生动的职企双赢新画卷。

  公司坚持从基层和一线职工中选拔劳模等先进典型，形成先进人才国家、省、市三级培养梯队。深入开展劳模工匠“四进”等活动，发挥劳模和工匠人才示范引领作用，营造劳动光荣的时代风尚和精益求精的敬业风气。

  公司科学制定“日新日高”技术比武计划，每年举办五个专业方面技术比武赛事，比武状元在职代会上隆重表彰。广泛开展劳动竞赛和巾帼建功系列活动，搭建起职工建功立业的平台。

  公司建立了以职工创新孵化基地为重点、13个职工（劳模）创新工作室为抓手、众多职工创新小组为支撑的全员创新体系。秦电创客联盟内部以高会民为领军人、以创新工作室带头人为导师，汇聚公司各专业青年创新人才，外部联合冀北电科院、燕山大学等科研院所，建立技术攻关协同创新智库，合力培养高素质创新型人才。

  强化支撑保障服务职工全面发展，公司积极地推进“五小”乡镇供电所建设，改善基层供电所的生产生活条件。近三年来，公司工会累计投入经费200多万元，帮扶供电所职工小家26个。

  每天下班时间，公司职工活动中心都会热闹起来，羽毛球、乒乓球、网球、台球、健身器材等场地里人头攒动、热闹非凡。企业成立了11个文体协会，选拔职工文体骨干担任各协会秘书长，建立文体人才库，形成了企业支持、工会主导、协会组织、职工热情参加的常态化运作机制，为职工筑牢活动阵地，更好地满足职工精神文化需求。

  这是一群用汗水浇灌希望、用智慧铸就辉煌的工人。他们用自己的实际行动诠释了“工匠精神”，成为了新时代产业工人队伍的典范。让我们一起向他们致敬，为他们的付出喝彩！返回搜狐，查看更加多